Soms begint verandering met een ongemakkelijke vraag.
Niet: wat doet de ander verkeerd? Maar: wat is mijn aandeel hierin? Dat is niet altijd de leukste vraag. Wel vaak een interessante.
Je hebt meer invloed dan je denkt
Hoe je reageert. Wat je zegt. Wat je niet zegt. Waar je verantwoordelijkheid neemt. Waar je wegduikt. Waar je grenzen stelt. Welke keuzes je maakt.
Het heeft allemaal invloed. Op jezelf én op de mensen om je heen.
Persoonlijke ontwikkeling gaat daarom niet over jezelf voortdurend verbeteren omdat je blijkbaar nog niet goed genoeg bent. Gelukkig maar.
Het gaat over jezelf beter begrijpen. En vervolgens bewuster kiezen.
Waar loop je tegenaan?
Misschien merk je dat je:
- —Steeds in dezelfde patronen terechtkomt
- —Moeilijk grenzen stelt
- —Verantwoordelijkheid van anderen overneemt
- —Jezelf regelmatig voorbijloopt
- —Lastige gesprekken uitstelt
- —Meer richting wilt in wat je doet
- —Wilt groeien in persoonlijk leiderschap
- —Of simpelweg wilt begrijpen waarom je doet wat je doet
Dan is het interessant om eens uit de automatische piloot te stappen.
Eerst begrijpen. Dan kiezen.
Gedrag ontstaat niet zomaar. Er zitten overtuigingen, ervaringen, gewoonten en keuzes achter.
Door daar zicht op te krijgen, ontstaat ruimte. Ruimte om iets anders te kiezen.
Niet omdat iemand je vertelt hoe je moet leven of werken.
Maar omdat je zelf beter begrijpt wat je doet en waarom.
Persoonlijk leiderschap
Persoonlijk leiderschap betekent voor ons onder andere:
Eigenaarschap nemen
Niet alles is jouw schuld. Maar je hebt bijna altijd ergens invloed.
Bewust keuzes maken
Niet alleen reageren op wat er gebeurt, maar ook bepalen hoe jij ermee omgaat.
Verantwoordelijkheid nemen
Voor je gedrag, je keuzes en het effect daarvan op anderen.
Richting bepalen
Weten waar je naartoe wilt en daar ook naar handelen.
Geen opgepoetste versie van jezelf
We zijn niet zo geïnteresseerd in een versie van jou die tijdens een training heel overtuigend vertelt dat hij voortaan alles anders gaat doen.
We zijn veel nieuwsgieriger naar wat er gebeurt als het leven gewoon weer verdergaat.
Als de agenda volloopt. Als iemand kritiek geeft. Als de druk stijgt. Als je eigenlijk geen zin hebt.
Daar wordt persoonlijke ontwikkeling interessant.
Ruimte voor verdieping
Afhankelijk van de vraag kan persoonlijke ontwikkeling plaatsvinden in individuele begeleiding, een meerdaags programma of als onderdeel van een teamtraject.
De vorm is nooit het uitgangspunt.
De ontwikkelvraag is dat wel.
Even stilstaan om verder te komen?
Soms hoef je niet harder.
Soms moet je eerst even beter kijken.